股权激励是创业公司吸引人才的重要方式，如何设计股权结构才能达到吸引人才、激励人才、留住人才的目的；公司不同发展阶段如何适时调整股权激励计划，怎样规避股权结构的一些风险？本节课程从人才的角度切入重新梳理关于公司股权结构的一些注意事项及实战方法。

一、期权激励的三大作用和目的

      1）激励股权比例和来源

      2）授予的人员

      3）激励工具

      4）成熟/解限方案

      5）行权价格

      6）行权后权利安排

      7）股权变现

      8）员工离职后处理办法

二、典型案例

三、内外资实操问题

四、公司架构

课程主题：创业公司的股权结构与人才激励

上课方式：在线视频学习

课程时长：88分钟

收费：59元

时间：付费后即可随时观看

创业公司创始人、高管及法律行业从业者

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